Без коэффициентов к зарплате и графика отпусков: на крупном предприятии под Благовещенском выявили нарушения

Поделиться:

Государственная инспекция труда Амурской области сообщила о результатах проверки Амурского завода металлических конструкций. Там выявили сразу несколько нарушений трудового законодательства.

24 марта этого года на предприятии провели плановую выездную проверку в отношении ООО «Амурский завод металлических конструкций», в ходе которой выявлены нарушения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

«Так, установлено, что в трудовые договоры работников не включены условия оплаты труда, а именно размер надбавки в виде районного коэффициента, также приказы о приеме работников на работу не соответствуют условиям трудового договора, а именно не указана надбавка за стаж работы в районах приравненных к Крайнему Северу. Выявлены нарушения, связанные с нарушением порядка утверждением графика отпусков», – сообщает госинспекция труда.

Ведомство отмечает, что данные обстоятельства свидетельствовали о совершении административных правонарушений, в связи с чем в отношении юридического и должностного лиц были возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ – «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов», частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ – «Ненадлежащее оформление трудового договора».

8 июня по результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях, юридическое и должностное лица признаны виновными. Теперь они должны оплатить штрафы в размере 60 тысяч рублей.

При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.

Войдите, чтобы оставить комментарий

Введите почту, получите PIN-код и готово!

Код отправлен на {{ authEmail }}

Введите пароль для {{ authEmail }}

{{ authError }}

Запрос на удаление материала

Оставить комментарий

Если публикация нарушает закон, авторские или чужие личные права, подробно опишите проблему. Мы проверим информацию и удалим материал, если факт нарушения подтвердится.

Сообщение успешно отправлено!
{{ errorText }}

Читайте также