Россиянам чаще отказывают в приеме на работу из-за сомнительного контента в интернете. Просмотр соцсетей соискателей входит в перечень обязательных пунктов многих кадровых служб.

Как выяснил сервис SuperJob, каждый четвертый работодатель (25%) хотя бы раз отказывал соискателю из-за его публикаций в соцсетях. Еще 12% рекрутеров проверяют профили претендентов, но пока не сталкивались с проблемным контентом. Больше половины работодателей (55%) не интересуются соцсетями соискателей.

Многие россияне осознают связь между своими публикациями и возможностями трудоустройства: 43% учитывают потенциальный интерес работодателей к их страницам в интернете. Еще 26% не делятся личной информацией в сети. Остальные не обращают внимания на мнение рекрутеров: 11% все равно, 8% не задумывались об этом, а 5% считают маловероятным просмотр их профилей.

Работающие россияне более осторожны в своих публикациях, чем безработные (45% против 39%). при этом женщины больше заботятся о том, что могут увидеть реальные или потенциальные работодатели, чем мужчины (45% против 40%). Молодые люди до 24 лет чаще учитывают возможный интерес профессионального сообщества к их публикациям, чем более взрослое поколение (47% против 40%).