Поддержка молодежи и работников под риском увольнения: обсуждается новая редакция закона «О занятости»

Поделиться:

ЕР инициировала новую редакцию закона о занятости. Он защищает работников под риском увольнения и фокусирует внимание на трудоустройство молодёжи.

Как сообщает сайт ER.ru, замруководителя фракции партии в Госдуме Андрей Исаев подчеркнул, что документ отвечает целям народной программы партии и современным тенденциям на рынке труда.

Что в нём появляется нового:
  • Категория работников, находящихся под риском увольнения. Закон будет помогать их временной занятости, а также вводит меры поддержки для них и работодателей, которые стараются сохранить места.
  • Можно будет обращаться в службу занятости не только по месту регистрации, но и по месту фактического проживания.
  • Уделяется внимание трудоустройству молодых специалистов.
  • Самозанятые смогут получать максимальный размер пособия по безработице.
  • Возможные меры поддержки работодателей, которые трудоустраивают членов семей мобилизованных.
  • Поддержка семей мобилизованных.

Андрей Исаев отдельно остановился на регулировании деятельности самозанятых и платформенной занятости. Эти направления будут вынесены в отдельные законопроекты.

«Сегодня понятие платформенной занятости в законодательстве отсутствует вообще, а самозанятость обозначена только через налоговое законодательство. В связи с чем возникают социальные конфликты между платформенно занятыми и операторами платформ. Мы знаем о стихийных забастовках таксистов, поэтому обязаны предложить способы основанного на принципах социального партнёрства разрешения возникающих объективных противоречий. То есть урегулировать возникающие в данном случае правоотношения законодательно», - пояснил Андрей Исаев.

Войдите, чтобы оставить комментарий

Введите почту, получите PIN-код и готово!

Код отправлен на {{ authEmail }}

Введите пароль для {{ authEmail }}

{{ authError }}

Запрос на удаление материала

Оставить комментарий

Если публикация нарушает закон, авторские или чужие личные права, подробно опишите проблему. Мы проверим информацию и удалим материал, если факт нарушения подтвердится.

Сообщение успешно отправлено!
{{ errorText }}

Читайте также