Почти 70 % работников ДФО назвали несоответствие зарплаты ожидаемой – главной причиной выгорания на работе. Это выяснилось в ходе опроса жителей ДФО порталом трудоустройства hh.ru, в том числе жителей Амурской области.
Почти 65 % опрошенных назвали ключевыми факторами выгорания на работе невнимательность руководства и отсутствие поддержки, почти половина сетуют на усталость от большого объема задач. 45% признали, что испытывают усталость от отсутствия теплых, доверительных отношений в коллективе. Более 20 % респондентов считают, что выгорание связано с невозможностью гибкого графика и удаленной работы.
Самой распространенной личной причиной выгорания на работе сотрудники дальневосточных компаний называют неудовлетворенность своим финансовым состоянием – так ответили более 70 % опрошенных. Наиболее редкие личные причины выгорания – сложные отношения с родителями или детьми (7 %), а также отсутствие детей при желании их иметь (5 %).
Интересно, что денег больше всех не хватает юристам (81 %), больше отдыха просят маркетологи (64 %), работники науки и образования чаще жалуются на здоровье (42 %), а неудовлетворенность жильем и окружающей обстановкой высказывают IT-специалисты (41 %).