24 июня в России пройдет Парад Победы, а 1 июля - голосование по поправкам в Конституцию.

В случае оплаты труда важно, что 24 июня в стране объявлено нерабочим, а не выходным днем.

При этом сотрудники организаций, специфика которых предусматривает работу в официально установленный нерабочий день, работающие 24 июня, должны получить оплату в обычном, а не в повышенном размере, так как нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням.

А вот работа 1 июля оценивается иначе. Так, трудящимся в день голосования должна быть установлена повышенная оплата. Роструд пояснил, что день всенародного голосования будет оплачиваться как выходной. Таким образом россияне, которым придется выйти на работу 1 июля, получат оплату за этот день в двойном размере. А у тех, кто в этот день не работает, оплата труда за июль не снизится.

Кроме того, у работника, который трудился 1 июля, есть право получить не материальное вознаграждение, а дополнительный день отдыха на выбор. В этом случае работа непосредственно в день голосования оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.