Эксперты рекомендуют не шутить 1 апреля над коллегами на работе
Работодатели имеют право увольнять сотрудников за неуместные шутки на 1 апреля, нарушающие деловую этику. Об этом предупредила доцент кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Президентской академии Мария Кутарова.
«Если „шутка“ нарушает правила внутреннего распорядка, деловую этику, содержит оскорбления, подрывает репутацию компании или мешает работе, работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание», — пояснила специалист в беседе с ТАСС. Причем она добавила, что все может закончиться и увольнением за более серьезные проступки, саботирующие рабочий процесс.
К неудачным шуткам эксперт отнесла фальшивые сообщения от имени руководства, розыгрыши, из-за которых срываются рабочие процессы, публикации в соцсетях с насмешками над работодателем или коллегами, а также любые высказывания, которые можно квалифицировать как оскорбление или дискредитацию компании. Кутарова подчеркнула, что шутки не запрещены, но важно учитывать их содержание и последствия.
Ранее эксперты также рассуждали на тему того, могут ли сотрудников уволить за мат на рабочем месте. Они пришли к выводу, что это практически невозможно, за исключением педагогов. При этом, по словам директора департамента Роскачества, токсичное поведение, например оскорбления коллег или срыв работы, может стать основанием для дисциплинарного взыскания или увольнения.