Работникам разрешили не выходить на работу при долгой задержке зарплаты.

Если выплаты задерживают больше чем на две недели, сотрудник может прекратить работу, пока долг не погасят. Для этого нужно письменно предупредить работодателя, зафиксировав факт уведомления. Исключение составляют работники экстренных служб и опасных производств.

Задержкой считается любой просроченный платеж: аванс, оклад, премия или отпускные.

Порядок действий в такой ситуации:
1.  Официально уведомить руководство.
2.  Пожаловаться в Роструд (онлайн).
3.  Обратиться в профсоюз и прокуратуру.
4.  В крайнем случае — подать иск в суд.