В Ростовской области у медицинских работников вырастет минимальный размер оклада, сообщила вице-спикер Законодательного собрания региона — председатель комитета по образованию Светлана Мананкина. Так, согласно решению регионального правительства, у младшего и среднего медперсонала минимальный размер оклада вырастет в 1,5 раза, а у врачей — в 2,2 раза.
Светлана Мананкина пояснила, что значит «минимальный размер оклада»:
«Это означает, что с 1 апреля этого года платить оклад ниже установленного размера запрещено, а вот больше — только приветствуется. К примеру, теперь оклад врача-стажёра не может быть ниже 19 242 рублей (ранее — не ниже 8 662 рублей), а минимально допустимый оклад участкового терапевта — 20 780 рублей (ранее 9 354 рублей)», — сообщила Мананкина.
Она уточнила, что оклады вырастут не у всех медработников. Существенный рост окладной части увидят работники 37 медорганизаций Ростовской области (23%), так как в 77% медучреждений региона уже сейчас установлены оклады выше минимально допустимых.
От роста оклада выиграют в первую очередь молодые специалисты, уверена вице-спикер. Ведь у них ещё нет многих надбавок: за стаж, за непрерывную работу, за учёную степень и так далее. Они, по сути, «сидят на голом окладе».
«Сегодня весомая часть зарплаты медиков формируется за счёт двух надбавок, которые сложно назвать полностью объективными: за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ. С ростом оклада их доля в зарплате уменьшится. А значит, гарантированная часть зарплаты — та, которую работодатель выплатит сотруднику при любых условиях, вырастет», — пояснила Светлана Мананкина.