«Мы провели четырехчасовую программу, направленную на командообразование. Всех участников разбили на четыре команды. Основная задача заключалась в том, чтобы собрать большой деревянный конструктор. Для этого управленцы выполняли различные задания на смекалку, ловкость и получали за их выполнение детали конструктора. Затем мы провели интеллектуальный квиз на шуточные темы, где команды также «зарабатывали» детали. В итоге участники собрали большой конструктор, который состоял из различных частей – маятник, трамплин, вертолёт, качели», — процитировали в пресс-службе директора по развитию центра «Доброград» Владимира Павленко.

По словам Павленко, когда конструктор был собран, все эти элементы запустились в действие, за счёт чего в конце «взорвался» шарик.

«Мне особенно понравилось, что найти решение нужно было быстро, поскольку на выполнение заданий давалось ограниченное количество времени. Поэтому всё проходило очень интенсивно. Кроме того, нам удалось пообщаться в неформальной обстановке, это помогает сплотить коллектив. Тренинг помог мне взглянуть на свою работу, сотрудников с другой стороны. Уже на следующий день появляется желание работать и вдохновлять на работу других», — пересказали в пресс-службе слова замминистра экономического развития Забайкальского края Дениса Рысева.