Как говорится в обращении, руководство компании проводит сокращения «неугодных» сотрудников, подписывая уведомления о сокращении задним числом, а также вынуждает их подписывать соглашения о расторжении трудовых договоров по соглашению сторон.
«Изменив оклады и убрав все выплаты стимулирующего характера, работодатель снизил уровень зарплат до размеров, которые были в 2015—2016 годах, тем самым обнулив все производственные индексации, предусмотренные законом. […] Снижение зарплаты на 45% повлечёт за собой невозможность исполнения работниками ЗабТЭК принятых на себя кредитных обязательств перед банками», — уточняется в жалобе.
В связи с этим более 50 подписантов попросили провести проверку, привлечь виновных в нарушении прав работников к ответственности и заставить руководство восстановить нарушенные права. Сотрудники также попросили сохранить в тайне их данные.
В пресс-службе ЗабТЭК не смогли оперативно прокомментировать ситуацию, попросив письменный запрос.