«Увольнение кого-то это всегда очень тонкая история. Все мы люди и в любом случае заслуживаем внимания и уважения, какой-то помощи. Оценивать работу руководителя, который отвечает за большой объём работы — не простая задача. Я считаю не верным делать по своим ощущениям. Поэтому у нас на январь запланирован целый ряд слушаний, где мы будем заслушивать каждого зампреда, каждого министра», — уточнил Осипов.
Он отметил, что после этого будут собраны разные точки зрения о проделанной работе, планах, представлении своей работы в разный период, после чего будет дана оценка «насколько адекватно человек отработал и будет двигаться дальше».