ChitaMedia, 8 октября. Привлечение иностранной рабочей силы создает дополнительные трудности для выпускников местных вузов и ссузов при трудоустройстве. Об этом на круглом столе, посвященному кадрам, рассказала руководитель отдела профессиональной подготовки ЧТОТиБа Людмила Первухина, передает ИА ChitaMedia.
"После окончания обучения трудоустройство невозможно, потому что в регионе приоритет отдаётся иностранной рабочей силе. Мы обсуждали эту проблему много раз, но она не решена", — сказала она.
Первухина также назвала еще одну проблему — изменение федерального образовательного стандарта, которое сократило сроки обучения до 1 года и 10 месяцев. По ее словам, первый год занимает общеобразовательный курс, а второй — профессиональную подготовку с минимальным количеством практики. При этом студенты выходят на практику несовершеннолетними, их неохотно берут, а если берут, то только на вспомогательные работы.
"Уважаемые спикеры, Сергей Михайлович, прошу вас обратить внимание на этот вопрос на своём уровне. Нужно вернуться к обсуждению увеличения сроков обучения по программе подготовки рабочих кадров, потому что 1 год и 10 месяцев не дают возможности сформировать необходимые компетенции. 80% выпускников уходят из учебного заведения несовершеннолетними", — сказала Первухина.
