Зарплатную ведомость в Сбер теперь можно отправить прямо из 1С — в один клик

Поделиться:

Сбер упростил выплату зарплаты для бизнеса: теперь зарплатную ведомость можно отправить в банк прямо из 1С — одним действием в привычном интерфейсе. Новый сервис стал доступен 1 млн компаний, обслуживающихся в Сбере.

Раньше для отправки зарплатной ведомости бухгалтеру нужно было выгрузить реестр из 1С, перейти в СберБизнес (18+) и загрузить его вручную. Теперь эти действия больше не нужны: ведомость отправляется напрямую из 1С, а информация о её обработке и зачислении зарплаты возвращается туда же. 

Для бухгалтера это означает меньше ручных операций и переключений между системами, а для бизнеса — более простой и быстрый процесс выплаты зарплаты. Особенно заметна разница в пиковые зарплатные дни, когда одновременно приходится обрабатывать большое количество операций.

Сервис работает на базе технологии Sber API и 1С:ДиректБанк. Специальные навыки для работы с ним не требуются: отправка ведомости происходит в знакомом интерфейсе 1С. Если обмен с банком по Sber API был настроен ранее, для отправки ведомостей необходимо провести настройку повторно.

Екатерина Гарцева, директор дивизиона "Социальные и зарплатные решения" Сбербанка:

"Чем меньше лишних шагов между бухгалтером и банком, тем проще и быстрее проходит выплата зарплаты. Мы убрали ручную выгрузку и загрузку ведомостей: теперь всё можно сделать прямо в привычной для бухгалтера системе 1С".

Sber API — набор решений для прямой интеграции компаний со Сбером. Сегодня его используют более 38 тысяч российских компаний, которым доступно более 670 сервисов. Среди наиболее востребованных — получение выписок по расчётному счёту, работа с платёжными поручениями, зарплатный проект и другие решения.

Реклама. Рекламодатель: ПАО "Сбербанк".

Войдите, чтобы оставить комментарий

Введите почту, получите PIN-код и готово!

Код отправлен на {{ authEmail }}

Введите пароль для {{ authEmail }}

{{ authError }}

Запрос на удаление материала

Оставить комментарий

Если публикация нарушает закон, авторские или чужие личные права, подробно опишите проблему. Мы проверим информацию и удалим материал, если факт нарушения подтвердится.

Сообщение успешно отправлено!
{{ errorText }}

Читайте также