На днях Госдума приняла о сохранении выплат по уходу за ребенком до полутора лет даже для тех родителей, которые вышли на работу, не дожидаясь окончания этого срока. Документ еще должен одобрить Совет Федерации и подписать президент, однако это, скорее всего, произойдет в ближайшее время — в законе указано, что вступить в силу он должен уже с 1 января. Мы изучили документ, чтобы разобраться, как будут платить пособие по уходу в 2024 году.
Речь в принятом Госдумой законе идет о пособии по уходу за ребенком до полутора лет. Его назначают тому, кто берёт на себя заботу о ребенке и соответствующий отпуск, это может быть не только мама, но и папа, бабушка, дедушка или другие ближайшие родственники.
Сумма пособия по уходу за ребенком зависит от дохода того, кто берёт отпуск: 40% средней зарплаты за последние два года, но не более рубля. В июне 2023 года глава Минтруда Антон Котяков пообещал, что пособие вырастет до 49 тысяч рублей, однако следует помнить, что это верхняя планка — столько смогут получать те, кто до отпуска по уходу за ребенком зарабатывал более 122 тысяч рублей в месяц.
Средняя зарплата в России существенно меньше: по данным Росстата, в сентябре 2023 года она составляла рубля. При таком доходе сумма пособия составит рублей в месяц. Неудивительно, что многие родители, находясь в отпуске по уходу за ребенком, .
По действующим правилам если ухаживающий за ребенком родитель возвращается к работе, то пособие перестают платить. Единственный вариант получать одновременно и зарплату, и пособие — подработка на неполный день. Или «серый» заработок — без уплаты налогов.
Изменения позволят платить пособие в течение всего периода, на который оно назначено, даже если мама (или другой ухаживающий за ребенком родственник) досрочно вышла на работу.
— Работать должно быть выгодно, а государственная поддержка должна служить именно подспорьем, дополнительным доходом к зарплате, а не ее заменой <...>, — на ПМЭФ 16 июня. — Поэтому предлагаю пособие на ребенка до полутора лет, а также единое детское пособие выплачивать в течение всего периода времени, на который они назначены, независимо от того, увеличился доход семьи или нет.
После заявления Путина Минтруд подготовил поправки в закон, которые и были приняты Госдумой. Помимо возможности выйти из отпуска по уходу за ребенком с сохранением пособия, они позволяют ухаживающему родителю временно устроиться на другую работу. При этом гарантия сохранения рабочего места у прежнего работодателя остается неизменной.
Ранее правительство изменило правила назначения единого пособия. Выплаты на детей до 16 лет и пособие женщинам, вставшим на учет на ранних сроках беременности, назначаются с учетом доходов. С 1 декабря .