Ввиду географической отдаленности Камчатского региона система государственного здравоохранения исторически испытывает кадровый дефицит. В целях организации медицинской помощи населению на должном уровне, региональной властью принят и систематически совершенствуется перечень мер социальной поддержки, оказываемый медицинским специалистам, принявшим решение связать судьбу с Камчатским краем.
В 2023 году потенциальные работодатели из числа медицинских организаций, подведомственных региональному Минздраву, способны предложить соискателю следующие условия:
• заработную плату врача — от рублей, руководителя учреждения — от рублей;• оплата проезда, доставка багажа к месту трудоустройства — специалисту и членам его семьи;• компенсация расходов за наем (поднаем) жилого помещения;• подъемные выплаты в размере двойного оклада;• единовременные выплаты от до рублей (врачам и фельдшерам);• возможность трудоустройства по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» (единовременная выплата от 1 до рублей);• единовременные выплаты молодым специалистам от до рублей в год;• оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте жительства;• основной оплачиваемый отпуск до 60 календарных дней в год.
Кроме того, необходимо отметить факт индивидуального подхода со стороны руководства краевого Минздрава, учреждения- работодателя к каждому специалисту. При необходимости ведомство оказывает содействие в трудоустройстве супругов медицинских работников, обеспечении детей местами в бюджетных дошкольных, школьных образовательных учреждениях.
#МинздавКамчатскогокрая #РаботанаКамчатке #АндрейДадианов #Статс-секретарь #Медицина