Заместителем генерального директора ТГК-14 по сбыту Василий Гайчук уволился и будет развивать собственный проект, сообщил корреспонденту «Чита.Ру» сам Гайчук.

— Да, это правда. <...> Я проект буду собственный развивать, — сказал он.

Гайчук отметил, что не знает, кто будет исполнять его обязанности, — это надо спрашивать в самой компании.

Источник «Чита.Ру» уточнил, что также уволилась и директор по правовой и претензионной работе ТГК-14 Юлия Слепцова, информацию об этом она подтвердила . По ее словам, она ушла из компании еще в апреле 2023 года.

В пресс-службе ТГК-14 отставки подтвердили, отметив, что все кадровые вопросы решат в ближайшее время.

Гайчуку 43 года, он родился в Чите, окончил Читинский государственный технический университет. С 2005 года работал ведущим специалистом отдела по корпоративной работе департамента корпоративной политики; ведущим менеджером центра управления реформирования; замначальника отдела по корпоративной работе и реформированию «Читаэнерго». С — исполнительный директор Читинской генерирующей компании, с — начальник отдела операционной деятельности; начальник отдела реализации и анализа теплоэнергии ТГК-14. В Гайчука назначили директором «Читинского Теплоэнергосбыта», где он руководил процессами реализации тепловой энергии в Чите, Шерловой горе и Приаргунске. Должность заместителя генерального директора ТГК-14 по сбыту он получил в 2017 году.

В январе 2021 года контрольный пакет акций публичного акционерного общества «Территориальная генерирующая компания » — крупнейшего поставщика тепла в Чите и Улан-Удэ — Дальневосточная управляющая компания (АО «ДУК»). Как выяснилось позже, о чем вышел текст на «Чита.Ру», ДУК приобрела акции ТГК-14, взяв многомиллиардный кредит, который впоследствии от ТГК новому владельцу.

После итого источники , что руководство компании заставляет работников отправляться в неоплачиваемый отпуск от 3 до 8 дней в зависимости от должности ради экономии. Также сообщалось, что некоторых сотрудников лишали премий за накопленные часы сверхурочной работы и заставляли закрывать их отгулами. Всего таким способом организации удается сократить расходы зарплатного фонда на 20%.

В пресс-службе ТГК-14 информацию об этом , сославшись на Трудовой кодекс, согласно которому неполный рабочий день или неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части, могут быть установлены работникам только по соглашению сторон и с письменного согласия.

По данным системы «Контур.Фокус», к концу 2022 года ДУК понесла чистый убыток в рублей, хотя до этого имела небольшую прибыль. Мажоритарным акционером АО «Дальневосточная управляющая компания», по информации РБК, является Константин Люльчев — он же теперь председатель совета директоров ТГК-14, а гендиректор ДУК Виктор Мясник является заместителем председателя совета директоров ТГК.