После смены ректора в Забайкальском государственном университете крупнейший вуз в крае сотрясают непрекращающиеся скандалы, многие из которых связаны с кадровой политикой нового руководства. Источники в ЗабГУ рассказывали корреспондентам «Чита.Ру» об увольнениях или сокращениях, одним словом, о чистках в административном и управленческом аппаратах, что лишний раз подтверждает актуальность пословицы про новую метлу. Теперь же нам удалось обстоятельно побеседовать с одним из сотрудников ЗабГУ, который на условиях анонимности в подробностях рассказал о кадровых процессах в вузе, что помогло составить более целостную картину происходящего.

О назначениях в ректорате вуза всё более-менее понятно, а вот об увольнениях в отделах информация долетала обрывочно, хотя точно известны случаи именно массового ухода сотрудников. Разберёмся на примере нескольких подразделений. Так, до смены руководства в ЗабГУ напрямую ректору в числе прочих подчинялись: главный бухгалтер, отдел кадров и отдел по управлению имущественным комплексом. Между ними и Оксаной Мартыненко после ее прихода в вуз появилась «прослойка» — проректор по экономике и инфраструктуре Светлана Городкова. А вскоре — в начале 2023 года — в ведении Городковой появляется новый административный департамент, руководить которым, по словам собеседника «Чита.Ру», поставлен Анатолий Еремеев — нового проректора по развитию ЗабГУ Ольги Еремеевой.

О том, где учился и работал новый руководитель свежесозданного департамента, на официальном сайте вуза информации нет. Известно только, что начал он в госуниверситете с должности руководителя по правовому, кадровому и имущественному обеспечению. Нет на сайте и биографии его супруги, в отличие от других проректоров, которые пришли работать в ЗабГУ. При этом факт родственных связей официально был прокуратурой края, которая проводила проверку. Однако конфликт интересов , так как Еремеев не подчиняется непосредственно Еремеевой.

— В ведение административного департамента в феврале 2023 года Оксана Мартыненко передала управление кадров, управление по содержанию имущественного комплекса — проще говоря, это АХЧ, а также отдел по управлению имущественным комплексом, который взаимодействует с Минобрнауки и Росимуществом, так как имущество в вузе принадлежит Российской Федерации и находится в оперативном управлении. И руководить вот этим всем поставили бывшего прапорщика УФСИН Анатолия Еремеева, который на первой же встрече с коллективом озвучил свой девиз: «Я — начальник, ты — дурак». Дословно так и сказал, что, признаться, поразило многих специалистов, — рассказал сотрудник вуза.

Возникший будто из ниоткуда новый руководитель вместе с проректором Светланой Городковой рьяно принялся за работу, да так, что уже в феврале вуз в полном составе отдел кадров вместе с руководителем Натальей Малеваной. Проработавшие по многу лет специалисты, знающие кадровую специфику высшего учебного заведения, пишут заявления по собственному желанию. В пресс-службе вуза, к слову, подтвердили эту информацию, но пояснили, что несколько новых сотрудников уже нанято на место уволенных. Правда, и они вскоре, как сообщали источники «Чита.Ру», .

— После того как кадровики отработали последний день, в отдел приходили разные люди в качестве стажеров. То есть они не были трудоустроены, но почему-то получали доступ к персональным данным всех сотрудников. В середине марта всё же взяли на постоянную работу двух новых женщин в кадры, но совершенно не учитывается тот факт, что их некому обучить — старая-то команда ушла. А это же специфика — командировки, конкурсы для назначения преподавателей и так далее. Приказы теперь составляются с ошибками, потому что знаний нет, — посетовал собеседник «Чита.Ру».

Отделу по управлению имущественным комплексом ЗабГУ досталось еще больше — его и вовсе вывели из структуры вуза. Начальника отдела сократили, а двум из трех сотрудниц предложили пойти в штат административного департамента с понижением категории, то есть с неизбежным уменьшением и без того крохотной зарплаты.

— Насколько я знаю, оставшиеся сотрудницы отдела отказались от перевода и направили обращения в прокуратуру и Госинспекцию труда края. Но им уже пригрозили, что после месяца работы с момента получения уведомления о переводе их уволят по статье. Либо они могут уйти по собственному желанию. Так ещё один специфический отдел, работающий с федеральными структурами, оказался в подвешенном состоянии. Тем временем Анатолий Еремеев, который появился в вузе в январе 2023 года, в феврале уже начал получать назначенные Светланой Городковой стимулирующие выплаты, которые заметно превышают зарплату в университете у любого доктора, — отметил сотрудник вуза.

В официальном запросе в адрес тора Оксаны Мартыненко мы спрашивали, правда ли, что отдел по управлению имущественным комплексом находится в процессе сокращения. На что был получен ответ: «Нет, это не соответствует действительно». И никаких больше подробностей. По факту же — отдел выведен из структуры университета, то есть, по сути, прекратил свое существование.

Собеседник издания также подтвердил, что вуз по своему желанию оставили сотрудники , была сокращена (полиграфический отдел), были попытки сократить сотрудников, занимающихся охраной труда, под сокращение также попала опытнейший сотрудник — начальник отдела по связям с общественностью и СМИ . Также мы писали об увольнениях в .

— Людей как сокращают, так и они увольняются сами. В июне, думаю, уйдет еще очень много сотрудников, вы будете просто удивлены. Ходят такие разговоры. Преподавателей, к счастью, не тронут. К ним другое отношение, у них другой уровень зарплат. Если начнут увольняться и они, то будет вообще нонсенс. Ректор и не скрывает, что проводит ротацию и оптимизацию в отделах, а возраст части сотрудников сотрудников якобы не должен превышать 39 лет. При этом на руководящие должности берут людей с недостаточным опытом и даже образованием. Например, проректор по молодежной политике и воспитательной деятельности Михаил Казмерчук имеет только степень бакалавра и квалификацию «товаровед-эксперт», поэтому вынужден учиться сейчас в магистратуре на дневном отделении. Очень показательно на одном из совещаний ректор сказала про директора лицея ЗабГУ : «Уберем Пустовит — придет не Пустовит». Такая вот позиция, — резюмировал собеседник.

Очевидно, что пертурбации в ЗабГУ продолжатся и после выхода этого текста, потому что грубо проводимая оптимизация очевидна всем внутри университета, но почему-то упорно отрицается в частностях, судя по комментариям, попадающим от представителей вуза в СМИ. Правда, о курсе на заявляла и сама ректор Оксана Мартыненко, что позже подтвердила в . Но там речь больше о преподавателях и наставничестве, но вуз — это более сложная структура, которая, теряя специфические винтики без их достойной замены, может на каком-то этапе и сломаться. Плюс важно отношение к людям, как с ними расстается работодатель и насколько грамотно он может комментировать свои действия. При ином подходе попросту создается общий негативный фон, который неизбежно отражается и на многих других процессах в университете. Наверное, это, мягко говоря, не совсем правильно.

Подробно обо всех перестановках в ЗабГУ с приходом нового исполняющего обязанности ректора Оксаны Мартыненко читайте в единой подборке .