Зампред правительства Забайкальского края по вопросам ЖКХ Алексей Сергейкин, ставший главой рабочей группы по ситуации в поселке Вершино-Дарасунском, где планируют затопить золотоносные шахты, а людей сократили еще осенью 2022 года, заявил, что вопрос с их трудоустройством станет одним из центральных в работе этой группы, и считает предложения соглашаться на любую работу отдающими хамством. Об этом он рассказал корреспонденту «Чита.Ру» 22 февраля.
— Принцип «берите, что дают» — он неработающий, во-первых, а во-вторых, отдаёт хамством. Трудно считать решённым вопрос с занятостью освобождаемого персонала в тех обстоятельствах, когда на ярмарках вакансий предлагаются только те рабочие места, которым освобождаемые работники не соответствуют по объективным причинам — в силу квалификации или опыта. Для объективной картины рабочая группа проанализирует в полном объёме и предложения, которые исходят от работодателя, и качественный состав этих предложений. Я считаю, что Highland Gold как социально ответственный работодатель должен предоставлять возможности переобучения и переквалификации освобождаемого работника, гарантируя ему дальнейшее трудоустройство по вновь полученной квалификации. В любом случае этому вопросу будет уделено центральное место в работе группы, — рассказал Алексей Сергейкин.