— Общая проблема для всех отраслей бюджетной сферы — отсутствие дифференциации оплаты труда квалифицированных работников.
За последние годы рост МРОТ у нас составил 36,9%, а оклады квалифицированных специалистов мы можем наращивать только на 15,2%. У нас постепенно зарплата квалифицированных специалистов уравнивается с зарплатой неквалифицированных, что вызывает вопросы в коллективах и вносит дисбаланс, — сказал Семенов.
Он добавил, что для решения проблемы требуются существенные финансы и серьёзная работа со стороны всех министерств, у которых есть бюджетные учреждения в сферах образования, культуры и здравоохранения.
Примером отсутствия дифференциации может служить увеличение зарплат санитарок по указу президента Владимира Путина в 2017 году. Чтобы сэкономить средства в некоторых регионах начали сокращать ставки младшего медперсонала, передавая обязанности медсёстрам, зарплаты которых в тот период росли не такими темпами.