Руководитель службы персонала

Обязанности:

• Сопровождение и развитие команды магазина, выявление талантов и развитие потенциала сотрудников;

• Планирование потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала;

• Организация интеграции в торговом центре новых работников компании;

• Планирование обучения персонала магазина;

• Планирование и реализация действий по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина;

• Организация оценки сотрудников магазина;

• Консультировать руководителей и работников магазина по вопросам трудового законодательства; социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала;

• Создавать благоприятные условия для сотрудников

Требования:

• Успешный опыт управления командой;

• Опыт HR проектов;

• Структурированность, нацеленность на результат;

• Готовность к интенсивной работе/стрессоустойчивость, организаторские способности;

• Готовность брать на себя ответственность;

• Ориентация на команду;

• Желание развиваться и делать компанию лучше;

• Обладает лидерскими качествами и мощным позитивным зарядом

Условия:

• Интересную работу в крупной, стабильно развивающейся французской компании;

• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании;

• Интересные, амбициозные задачи;

• Корпоративное обучение, индивидуальный план развития;

• Командировки для обмена опытом, проекты на уровне компании;

• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании;

• Конкурентная официальная заработная плата (обсуждается на собеседовании).